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北京市银杏公益基金会招募人才

· 项目动态

组织简介:
 
北京市银杏公益基金会以支持和培养社会创新人才为使命,希望转型中的中国平稳地走向繁荣。其核心项目“银杏计划”挖掘和资助社会创业家,并催化一个多元、有活力、勇于承担的青年社会创业家网络社区,打造一个聚合社会资源的平台,从而帮助社会创业家们更有效、更持续地服务本社群。为此,基金会未来2年的工作主要包括:
1. 继续寻找新的银杏伙伴、促进伙伴间的互助与合作
2. 开发支持青年进行社会创新的新项目
3. 扩大社会影响力及筹资
 
组织文化特点:
1. 正心诚意
2. 强调社会创业家精神和网络领导力
3. 相信合作的效益永远大于竞争
4. 每一个参与者的贡献都能得到合理的回报
5. 我们愿意在一起发展欣赏别人的能力、创造和传递快乐的能力、永远好奇并且积极拥抱不确定的未来的能力
 
在互联网思维的引导下,我们希望打造一个“雪花型”组织:即以项目为核心,每个团队成员都是一个“网络结点”,通过自己的专业能力(如财务、传播、咨询、项目管理等)链接到外部的团队(兼职、外包商、合作伙伴、专业志愿者),并最大化地整合资源,不仅服务于本基金会,更重要地是服务网络中的其他公益组织。
 
 
工作地点:
北京朝阳区三元东桥京信大厦(项目人员平均每月出差1次,3-5天)。
 
 
员工福利:
五险一金、商业保险、年度体检,7-15天年假、2400元培训及健身补贴
 
 
招聘流程:
 
如果您愿意加入银杏团队,或有兴趣进一步了解我们的工作,请于2017年3月1日之前把简历和求职信发到:hr@ginkgofoundation.org,邮件标题请遵守以下格式“应聘职位:<姓名>”。欢迎提供各种可以帮助我们了解你的资料,包括个人作品、署名文章、相关网站等。
 
我们会在2-3月安排电话面试和面试。
 
由于我们收到的简历较多,难以一一回复。如果您在3月15日前没有得到人工回复,请考虑其它机会。
 
 
招聘岗位:
 
行政主管(1名)
 
【工作职责】
负责办公室日常运营管理;
负责机构档案管理及办理各类证照、资质、年审及评估;
在秘书长指导下,负责组织理事会等机构重要会议和活动;
在人力资源总监指导下,管理人事档案、五险一金、员工福利,并参与招聘、培训等工作;
负责团队建设等内部活动的筹备与组织;
为项目活动提供后勤及相关支持;
参与部分项目工作。
 
【能力要求】
三年以上行政、人事相关工作经验;
学习能力强,能够独立处理复杂问题;
有良好的文字表达能力;
主动性强,责任心强、亲和力强、有耐心;
有志愿服务经历者优先。
 
【税前年薪】70K-130K,特别优秀者可面议
 
 
 
 
 
传播主管(1名)
 
【工作职责】
制定机构年度传播计划和预算;
制作机构年报、手册等宣传品;
维护和运营网站、微信公众号等;
配合项目工作,设计和执行相应的传播推广活动;
开拓和维护媒体关系;
对接设计师,完善机构视觉系统(VI)。
 
【能力要求】
本科及以上学历,三年以上品牌传播相关工作经验;
具有良好的文案策划能力;
熟练使用图片编辑、排版软件;
学习能力强,主动性强、团队合作精神强,亲和力强;
有新媒体或互联网公司工作经验者优先;
有演讲、主持、辩论经历者优先;
会视频剪辑者优先;
有志愿服务经验者优先。
 
【税前年薪】70K-130K,特别优秀者可面议
 
 
项目主管(1名)
 
【工作职责】
对公益组织进行专业考察和资助;
在项目总监的指导下,独立执行一个或多个项目;
维护与各相关方的长期合作关系,包括银杏伙伴、资助方、供应商等;
负责带领项目助理一起工作,并对其个人成长给予指导。
 
【能力要求】
本科及以上学历,三年以上工作经验;
学习能力强,能够独立解决复杂问题;
有良好的沟通能力及文字表达能力;
主动性强,愿意担当,抗压能力强、协调能力强;
有项目管理经验者优先,有带领团队经验者优先,有志愿服务经验者优先;
有教育、经济、社会学、法律、信息技术、环境等相关专业背景者优先。
 
【税前年薪】70K-130K,特别优秀者可面议
 
 
项目助理(2名)
 
【工作职责】
独立完成项目进展报告、数据统计、档案管理等工作;
与项目主管配合,进行项目走访和考察;
与财务、传播、行政部合作,完成项目审批、拨款、日常传播等;
协助管理志愿者;
对有关项目的日常问询予以答复。
 
【能力要求】
本科及以上学历;
有良好的书面及口头表达能力;
学习能力强,能与团队有效配合;
有主动性,保证产出,积极坦诚沟通,抗压能力强;
有1-2年工作经验者优先,有志愿服务经验者优先。
 
【税前年薪】49K-68K,特别优秀者可面议

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