组织简介：
北京市银杏公益基金会以支持和培养社会创新人才为使命，希望转型中的中国平稳地走向繁荣。其核心项目“银杏计划”挖掘和资助社会创业家，并催化一个多元、有活力、勇于承担的青年社会创业家网络社区，打造一个聚合社会资源的平台，从而帮助社会创业家们更有效、更持续地服务本社群。为此，基金会未来2年的工作主要包括：
1. 继续寻找新的银杏伙伴、促进伙伴间的互助与合作
2. 开发支持青年进行社会创新的新项目
3. 扩大社会影响力及筹资
组织文化特点：
1. 正心诚意
2. 强调社会创业家精神和网络领导力
3. 相信合作的效益永远大于竞争
4. 每一个参与者的贡献都能得到合理的回报
5. 我们愿意在一起发展欣赏别人的能力、创造和传递快乐的能力、永远好奇并且积极拥抱不确定的未来的能力
在互联网思维的引导下，我们希望打造一个“雪花型”组织：即以项目为核心，每个团队成员都是一个“网络结点”，通过自己的专业能力（如财务、传播、咨询、项目管理等）链接到外部的团队（兼职、外包商、合作伙伴、专业志愿者），并最大化地整合资源，不仅服务于本基金会，更重要地是服务网络中的其他公益组织。
工作地点：
北京朝阳区三元东桥京信大厦（项目人员平均每月出差1次，3-5天）。
员工福利：
五险一金、商业保险、年度体检，7-15天年假、2400元培训及健身补贴
招聘流程：
如果您愿意加入银杏团队，或有兴趣进一步了解我们的工作，请于2017年3月1日之前把简历和求职信发到：hr@ginkgofoundation.org，邮件标题请遵守以下格式“应聘职位：<姓名>”。欢迎提供各种可以帮助我们了解你的资料，包括个人作品、署名文章、相关网站等。
我们会在2-3月安排电话面试和面试。
由于我们收到的简历较多，难以一一回复。如果您在3月15日前没有得到人工回复，请考虑其它机会。
招聘岗位：
行政主管（1名）
【工作职责】
负责办公室日常运营管理；
负责机构档案管理及办理各类证照、资质、年审及评估；
在秘书长指导下，负责组织理事会等机构重要会议和活动；
在人力资源总监指导下，管理人事档案、五险一金、员工福利，并参与招聘、培训等工作；
负责团队建设等