“银杏伙伴成长计划”采取推荐人制度，现面向全国接受推荐，欢迎社会各界的朋友向我们推荐优秀的青年公益人才作为“银杏伙伴成长计划”候选人。
“银杏伙伴成长计划”是一个资助青年人去突破成长上的瓶颈，成为推动某一公益领域发展的领导型人才的长期计划。其主要资助对象为草根机构的领导人或创始人，也不排除学者、媒体人、个体行动者和未来的NGO领导人。该计划同时倡导社会各界一起支持公益人才、搭建人才成长的支持体系。
01/谁有可能成为银杏伙伴？
必备条件：
1.20-40岁的中国公民
2.在当前的工作领域有2年以上的公益实践
基本评审标准：
优秀的个人
胸怀天下：有强烈使命感、讲原则、积极推动社会变革；
脚踏实地：注重实干、真正了解服务对象，乐于默默无闻的做事，并已产生一定的社会影响力（不是媒体曝光率）；
富有潜力：乐于自我改进和突破，能够跨边界合作；能发现社会问题并着手解决； 或针对现有社会问题，提供创新的解决方法； 或创立行业标准、影响政策的制定； 或能大规模的推动一个领域的发展。
合适的成长阶段
目前，个人成长受到资金等因素的限制，一旦突破瓶颈将可能为自己所在的机构或行业带来较大的增长；或在公益界已有成功经验，已做好投身于解决另外一个社会问题的准备。
较大的杠杆作用
南都基金会的资金和非资金资助可以有效的帮助受助人个人成长，突破瓶颈。
02/银杏伙伴能获得哪些帮助？
针对公益年轻人面临的缺乏资金、认知和支持系统的问题，南都的基本资助内容分为显隐性两种，希望能在3-5年内帮助他们完成自我突破，进入一个新的事业阶段：
显性支持
是指南都基金会直接给予“银杏伙伴”的可量化的资金或其它物质资助：
- 提供连续3年，每年10万的资金支持：希望用作个人生活补贴和能力建设费用，具体使用方案由个人成长的计划决定。不建议把大部分资金用于机构，或补贴同伴生活；
- 在3年的资助期内，资助和协助组织1年2次的伙伴集体活动，其中包括海外考察、国内优秀项目参访等，旨在开阔伙伴的视野，帮助搭建资源网络；
- 在公众平台上对伙伴进行适当的媒体宣传，帮助伙伴增加社会影响力和拓宽筹集资源的渠道。
隐性支持
是指对“银杏伙伴”，在该项目的流程的各个环节，即从申请到得到资助，以及在整个3年的资助期内，甚至在资助期后，得到的不可量化的指导和自我成长的机会：
- 推动公益青年加强与身边的导师或资深人士（推荐人）的互动，从而得到更多指导；
- 引导被提名人花时间思考个人事业的目标