组织简介：
 
北京市银杏公益基金会以支持和培养社会创新人才为使命，希望转型中的中国平稳地走向繁荣。其核心项目“银杏计划”挖掘和资助社会创业家，并催化一个多元、有活力、勇于承担的青年社会创业家网络社区，打造一个聚合社会资源的平台，从而帮助社会创业家们更有效、更持续地服务本社群。 为此基金会未来2年的工作主要包括：
1. 继续寻找新的银杏伙伴
2. 促进伙伴间的互助与合作
3. 扩大社会影响力
4. 开发新项目及筹资
 
组织文化特点：
1. 正心诚意
2. 强调创业家精神和网络领导力。
3. 相信合作的效益永远大于竞争。
4. 每一个相关者的贡献都能得到合理的回报，包括精神上的、物质上的、体验上的。
5. 在保证应对公众问责的前提下，尽量灵活高效有创意地处理问题，避免任何的官僚化倾向。
 
我们愿意在一起发展以下的能力：
－ 欣赏别人的能力
－ 创造和传递快乐的能力
－ 永远好奇，积极拥抱不确定的未来的能力
 
在互联网思维的引导下，我们希望打造一个“雪花型”组织：即以项目为核心，每个团队成员都是一个“网络结点”，通过自己的专业能力（如财务、传播、咨询、项目管理等）链接到外部的团队（兼职、外包、合作伙伴、专业志愿者），并最大化地整合资源，不仅服务于本组织，更重要地是服务网络中的其他公益组织。
 
招聘流程：
 
如果您愿意加入银杏团队，或有兴趣进一步了解我们的工作，请2016年1月29日之前把发邮件到：hr@ginkgofoundation.org
 
我们会在2016年1月至3月初分批安排面试。
 
工作地点：
 
北京朝阳区三元东桥京信大厦
 
 
招聘岗位：
 
基本要求：
1. 认同基金会的愿景、使命和文化
2. 投入度高、主动性强、乐于承担、勇于创新
3. 开放、愿意不断学习和成长
4. 既可以独立解决问题，也愿意团队合作
5. 需要经常出差（平均每月一次，5天左右）
 
 
高级项目总监（1名）